Avis de non-responsabilité : Ce document est fourni à titre informatif et ne doit pas être considéré comme un conseil juridique. Il est conseillé de consulter un juriste spécialisé en droit du travail pour l’adapter à votre situation spécifique.
La Demande d’Autorisation d’Absence pour Raison Familiale est essentielle lorsque un salarié doit s’absenter pour des motifs familiaux personnels ou familiaux. Ce modèle est adapté pour formaliser une requête auprès de l’employeur, permettant d’expliquer la nature de l’absence, la durée prévue, et d’assurer une communication claire. Utiliser un exemple précis garantit le respect des procédures administratives tout en étant professionnel et transparent.
Qu’est-ce qu’une Demande d’Autorisation d’Absence pour Raison Familiale ? Il s’agit d’un document permettant à un salarié de solliciter officiellement son employeur pour obtenir une autorisation de s’absenter du travail à des fins familiales, telles qu’un incident grave ou un engagement familial important.
Dans quels cas l’utiliser ? Elle est utilisée en cas de nécessité de s’absenter pour des raisons familiales urgentes ou importantes, comme la prise en charge d’un proche malade ou un événement familial exceptionnel.
Est-il obligatoire de rédiger cette demande par écrit ? Oui, il est conseillé de formaliser la demande par écrit pour assurer une communication claire et conserver une trace officielle de la requête.
Le salarié doit-il attendre l’accord de l’employeur pour s’absenter ? Le salarié doit en général obtenir l’autorisation préalable de l’employeur sauf en cas de situation d’urgence nécessitant une absence immédiate.
Que doit contenir la demande ? Elle doit préciser la nature de la raison familiale, la date ou la période souhaitée d’absence, le lien avec la situation familiale, et éventuellement la preuve justificative si nécessaire.
Cet exemple de modèle est donné à titre illustratif. Il peut vous servir comme guide pour rédiger votre demande d’autorisation d’absence pour raison familiale.
Demande d’Autorisation d’Absence pour Raison Familiale
À l’attention de :
[Nom de l’employeur ou de la DRH], [Nom de l’entreprise], [Adresse de l’entreprise], [Code postal, Ville].
De :
[Nom du salarié], poste : [Intitulé du poste], Employé(e) depuis le : [date d’embauche], [Adresse personnelle ou autre contact].
Il est important de préciser clairement les informations des deux parties pour assurer une bonne traçabilité de la demande.
Objet :
Je vous prie de bien vouloir m’accorder une autorisation d’absence pour raison familiale, concernant [préciser la raison : par exemple, la prise en charge d’un membre de la famille, un événement familial important, etc.].
Décrivez brièvement la nature de la raison familiale et la période souhaitée pour l’absence si possible.
Période demandée :
Du [date de début] au [date de fin], soit une période de [nombre de jours ou semaines].
Indiquez la date de début et de fin envisagée, en précisant si possible la nécessité de cette période.
Justification :
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou documentation nécessaire pour étayer ma demande.
Facultatif : Ajoutez ici des éléments pouvant soutenir votre demande (certificat, justificatif, etc.).
Je vous remercie par avance de l’attention portée à cette demande et reste à votre disposition pour en discuter si besoin.
Fait à [Ville], le [Date].
[Prénom Nom du salarié]
[Nom de l’employeur ou responsable]