Clause de non-responsabilité : Ce document est fourni à titre informatif uniquement et ne remplace pas un avis médical ou juridique. Il est conseillé de consulter un professionnel de santé ou un conseiller en droit du travail pour personnaliser cette demande conformément à votre situation spécifique.
La Demande de Mi-Temps Thérapeutique est essentielle lorsqu’un salarié souhaite ajuster temporairement son temps de travail pour suivre un traitement ou une thérapie. Ce modèle est particulièrement adapté pour formaliser la requête de manière claire, précise et respectueuse, tout en assurant une communication transparente avec l’employeur. Utiliser un exemple bien structuré facilite l’acceptation et la mise en œuvre de cette demande dans le cadre professionnel.
Qu’est-ce qu’une Lettre de Demande de Mi-Temps Thérapeutique ?
Il s’agit d’un document par lequel un professionnel de santé ou une organisation demande officiellement l’autorisation de bénéficier d’un aménagement du temps de travail dans le cadre d’une prise en charge médicale ou thérapeutique.
Dans quels cas utiliser cette lettre ?
Elle est utilisée lorsque le salarié ou le patient doit réduire ses heures de travail pour suivre un traitement médical ou une thérapie, ou pour des raisons de santé nécessitant un aménagement du temps de travail.
Est-il nécessaire de justifier cette demande par des documents médicaux ?
Oui, il est généralement recommandé de joindre un certificat médical ou tout autre document justificatif pour appuyer la demande et préciser la nature de la thérapie ou du traitement.
Qui doit rédiger cette lettre ?
La lettre peut être rédigée par le salarié lui-même ou par le professionnel de santé, en précisant clairement la demande d’aménagement du temps de travail pour une période déterminée.
Que doit contenir cette demande ?
La lettre doit mentionner l’identité du salarié ou du patient, la nature de la thérapie ou du traitement, la durée souhaitée, le volume horaire demandé, ainsi que les coordonnées du demandeur et, si possible, celles du professionnel de santé.
Ce document est fourni à titre d’exemple pour illustrer une lettre de demande de mi-temps thérapeutique. Son contenu doit être adapté à votre situation spécifique.
Demande de Mise en Place d’un Mi-Temps Thérapeutique
De la part de :
[Nom du salarié], résidant à [Adresse], et [Nom de l’employeur ou de l’établissement], représenté(e) par [Nom du représentant], ayant pour siège social à [Adresse].
Il est important d’indiquer précisément les coordonnées des deux parties pour assurer la bonne traçabilité de la demande.
Objet :
Par la présente, je sollicite la mise en place d’un mi-temps thérapeutique conformément à la législation en vigueur, afin de poursuivre mon traitement médical tout en assurant mes fonctions professionnelles dans la mesure du possible.
Il convient d’expliciter la nécessité du mi-temps thérapeutique en lien avec la santé du salarié.
Motifs :
Ce demande est motivée par mon état de santé actuel, nécessitant un aménagement temporaire de mon temps de travail pour suivre un traitement médical prescrit par mon médecin traitant, [Nom du médecin], dont le certificat médical est joint à cette demande.
Inclure si possible le certificat médical ou une référence à celui-ci.
Proposition :
Je propose de bénéficier d’un aménagement de mon temps de travail à [nombre d’heures] heures par semaine, réparties selon l’organisation suivante : [détailler l’organisation proposée].
Préciser la durée envisagée pour le mi-temps thérapeutique et l’organisation proposée.
Engagement :
Je m’engage à respecter l’organisation convenue et à fournir tout document ou justificatif nécessaire pour le suivi de cette démarche.
Souvent, il est utile de rappeler l’engagement du salarié et la documentation à fournir en cas de suivi médical.
Fait à [Ville], le [Date].
[Nom du salarié]
[Représentant ou employeur]